Gesetze und andere normative Texte (wie zum Beispiel die ISO 14001 internationale Norm) sind an Betriebe betreffend.
Betriebe sind Standorte, wo Geschäftsaktivitäten durchgeführt sind und wo Arbeiter ihre Aufgabe erfüllen. Eine Organisation kann ein oder mehre Betriebe beinhalten. Die Natur der Arbeit kann andere Standorte bedeuten, wie beispeilerweise eine Baustelle oder ein Fahrzeug im Logistik.
Mehrere Wörter (Arbeitsgeber, oberste Führungskraft, Betreiber, Unternehmensleitung) sind in diverse normative Texte benuzt, um die zuständige Person verantwortlich für eine Verplflichtung zu benenen. Ohne Delegation des Autorität werden die meisten Gerichte der Betriebsleiter als die für-alle-Verplichtungen verantwortliche Person beachten.
Angebote sind konzipiert, um Nachfrage besonders betroffen in die folgenden Bereiche zu befriedigen :
- Bauindustrie
- Fertigung
- Forschung und Entwicklung
- Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen
- Logistik
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GRUNDLEGENDE BEDÜRFNISSE
Rechtliche Normen werden ständig erweitert und die Menschen verantwortlich für die Einhaltung davon, verfügen nur über begrenzt, wenn sie nicht schrumpfen, Ressourcen um Einhaltung- oder Compliance-Arbeit zu stiften.
Druck von Stakeholder und das externe Umwelt drängt auch Organisationen freiwillige Maßnahmen zu implementieren, um neuen Regelungen vorzubeugen.
“Ignorantia juris non excusat”
Unkenntnis des Gesetzes ist keine Entschuldigung
Um Gesetze nicht zu ignorieren und Situationen der Nichteinhaltung mit entsprechenden guten Ruf, organisatorischen, und finanziellen Folgen zu vermeiden, sollte alle Organisationen ein zugeschnitten auf ihre Bedürfnisse Compliance-Management haben.
Allerdings machen derzeit mehrere Faktoren, Compliance aufwändig und teuer:
- Fülle von Rechtsnormen
- Komplexität der Vorschriften
- Zunehmende Internationalisierung der Wirtschaft und Aktivitäten.
Angesichts der Größe dieser Herausforderung, finden unsere Kunden ein zuverlässiger Partner in der Verwaltung ihrer Pflichten und bei der Festnahme ihrer rechtlichen Risiken. Wir stellen Tools und Dienstleistungen bereit, zum Erleichterung der Einhaltung zu folgendes:
- Freiwillige Massnahmen, die aus den Internen (Unternehmensführung / Eigentum) oder den Externen (Verbände) stammen.
- Verträge, die weitere juristische Personen mit dem Standort binden.
- Vorschriften von externen Institutionen (Regierungen, der Europäischen Kommission, etc.), die für die Regulierung verantwortlich sind.
Innerhalb diese Verpflichtungsquellen, existiert eine 3-2-1 Rangordnung. Wenn ein Vertrag eine Gesetzesverletzung verpflichtet, wird der Vertrag im Gericht als unerlaubt beurteilt. Wenn eine freiwillige Massnahme macht es unmöglich eine vertragliche Verpflichtung zu einhalten oder wenn die Massnahme eine Gesetzesverletzung verpflichtet, sollte man diese Massnahme nur nach eine Prozessrisikosanalyse entscheiden.
Um zu sichern, dass Compliance kein Sockel-Geschäftskost für die Organisation wird, sondern eine Gelegenheit seine Prozesse und Effektivität zu verbessern ist, ist es nicht nur nötig für eine Organisation seine Verpflichtungen zu kennen, sondern auch ein zu-seine-Ziele angepasstes Management-System zu wachsen. -> Produkte